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100年

Jacob Jørgensen于1919年创立Solar公司。所以,我们有超过100年的历史。2019年,我们通过每月发表历史文章来庆祝周年。

了解年轻,坚定的企业家如何创建太阳能,以及如何演变为我们今天认识的数字采购公司。

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太阳能是罐头的土地。尊重和专业性是我们的工作方式的主要成分,这可能是我们不容易离开的原因之一。

无论您是想在业务发展中追求职业生涯,人们管理或产品和流程,我们都有一个教育计划和适合您的职业道路。观看视频,了解更多关于我们的价值观以及我们在太阳能方面代表的内容。

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内部审计主管 克里斯蒂娜Liljegren

Christina Liljegren是Solar的内部审计主管,负责建立强大和有效的审计流程,以支持公司战略的执行。她有两名团队成员,并向公司董事会报告。此外,内部审计支持会计控制的标准化和数字化,并对太阳能公司的二氧化碳和风险报告进行审计。克里斯蒂娜喜欢这份工作的多样性,她经常出差。克里斯蒂娜最喜欢做的事情之一就是参观分公司,会见来自公司各个部门的同事。这也是她为可以在整个团队中实施的标准找到灵感的地方。她发现,Solar是一家专业的公司,有着友好的氛围和传统的价值观,如相互尊重和礼貌。有一个很好的组合,他们努力不断改进,这也是克里斯蒂娜的重点。她永远不会为了控制而控制任何事情——它必须是有意义的。当她在工作中没有表现出对审计策略的热情时,她就把时间花在大自然上——徒步旅行、划皮划艇或欣赏她的花园。 She also teaches swimming lessons to adults with hydrophobia and finds it very rewarding when her students succeed.

集团高级分类经理 克劳斯Stenager Jensen.

作为集团高级类别经理,克劳斯Stenager Jensen负责确保我们为客户提供最佳的客户在太阳能集团的电缆和电缆管理类别中的最佳产品和服务范围。他认为,合作是获得这一目标的关键,他很高兴看到各部门和边界产生的协同作用,使我们更加强大。他在太阳能中经历了某种形式的统一。你总是知道你的同事在那里帮助你。此外,他欣赏收到新想法的方式以及如何将单词的速度变成行动。在一天结束时,他的激励是为了让我们的客户对团队正在使用的改进和倡议的欣赏。电缆和有线电视管理是克劳斯的激情,在太阳能中,他能够在广义上与该地区合作,这意味着从产品管理到数字销售的产品管理中的任何内容。与他工作的非常数字性质和整天在办公室里,克劳斯享有户外活动,如徒步旅行和露营,与他的家人一起露营,自从几年前获得狩猎许可以来,“有点”变得沉迷于狩猎

商业服务管理器 雅各布诺德奎斯特号

Jacob Nordquist Horn是Solar的商业服务经理。他为我们的客户推动太阳能服务组合的发展。他特别自豪的是他与我们的合作伙伴NetHire共同开发的设备租赁平台Solar rental。该平台为承包商提供了租用他们不经常使用的工具或购买非常昂贵的设备的可能性。与此同时,拥有设备的承包商可以通过出租设备来赚取额外的钱,而不是在仓库里收集灰尘。这种形式的共享经济是一种双赢的解决方案,雅各布相信,未来几年我们将在B2B领域看到更多的这种形式。他特别喜欢参与从创意诞生到推出成熟解决方案的过程,每天为我们的客户创造价值。雅各布被团队精神所激励,一起为客户、同事或项目创造伟大的成果。他喜欢我们日常业务的敏捷性和典型的太阳能的自由。你有机会开发和利用你的想法——只要它们能为客户创造价值。

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