员工配置文件

满足我们多元化的部落

在太阳能工作可能有很多东西。在这里,您可以阅读关于我们员工采取的一些职业道路。

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首席执行官 Jens Andersen

在30岁时,他成为太阳能管理委员会的一部分。今天,他在五个国家领导了3,000名员工。遇见Jens Andersen,他梦想成为一名兽医,因为阳光假期表示不,并在办公室里与客户一起度过他的时间。

遇见Jens.
经理,客户物流 JesperGrøning安德森

Jesper负责销售各类供应链服务。太阳能具有广泛的服务目录,不断寻找提高客户效率的新可能性。服务包括例如3PL,自动售货机,Kanban,VMI,丢货,kitbox等等。

见jesper.
首席商务官 雨果荷兰州

Hugo Dorph的共同分母似乎始终是数字业务。20年前,来自IBM的一名年轻销售代表访问了Vejen的太阳能,向臀部新现象引入管理:互联网

遇见雨果
HR Director,Mag45 Carolien Poelman.

Carolien Poelman是一个以上的登山者。她对攀登山脉充满热情,征服了欧洲的一些最高峰。这就是她如何放松和恢复生命的角度,当事情建立时。

遇见卡罗里恩
经理,项目和投资组合 Jakob Andersen.

在1988年毕业的商学院回来时,Jakob应该成为太阳能的项目管理办公室经理

遇见Jakob.
内容经理,太阳能丹麦 Louise Bendix Hansen.

只要她记得,Louise Bendix汉森一直致力于讲故事。不是童话类型,而是真实的生活故事,为我们看到一个人,公司或情况的方式增加了新尺寸

满足路易斯
经理,数字渠道团队 Signe Tronhus

在她的四年里,太阳能,Signe已经从项目经理担任需求经理,以领导集团的数字渠道团队

遇见Signe.
工程师,技术产业支持 宾叶彼得森

当技术支持者Bente Petersen在1977年进入技术学院时,成为电工,但她只有主流。

见宾夕法尼亚州